铁饭碗新思！国考卷哭12 家央企福利超公事员通

　　：三家垄断国内石油提炼和发卖，哪怕国际油价波动，企业也有国度政策托底。通俗员工年薪 12 万起，下层岗亭虽然需要轮班，但福利齐备，公积金、弥补医疗都按最高比例缴纳。

　　这 3 家企业虽然市场化程度高，但胜正在聘请规模复杂、笼盖地域广，对学历要求相对宽松，适合想闯一闯又不想丢不变的结业生。

　　：高铁、地铁的 “娘家”，国内轨道交通扶植持续推进，企业订单充脚。聘请涵盖机械、材料、电子等多个专业，通俗本科结业生进去能学到结实手艺，后期想跳槽到相关企业也很吃喷鼻。

　　：涉及通信、半导体两大抢手范畴，既有出产岗也有研发岗。研发岗要求硕士以上学历，但出产岗本科结业生就能报，还能接触到行业前沿手艺，适合想正在手艺范畴持久成长的学生。

　　：担任核能研究和核电坐扶植，是国度沉点搀扶的计谋性财产，手艺岗亭需求大，对口专业（核工程、能源动力）结业生很抢手，工做不变且晋升径清晰。

　　：别离笼盖北方和南方的电力供应，家家户户离不开电，企业就永久有需求。每年秋季校园聘请城市招 5000 人以上，哪怕是通俗二本院校的电气、从动化专业学生，只需笔试过线、面试一般阐扬，都无机会拿到 offer。

　　二、5 家 “稳妥级” 性合作央企：计谋范畴有前景，薪资福利双正在线 家企业要么垄断环节资本，要么涉及国度计谋成长，不变性不输垄断央企，还能接触到焦点行业资本。

　　“铁饭碗才是线 万岗亭，卷到哭的结业生们，其实都漏算了一条 “上岸捷径”—— 那 12 家福利远超公事员、聘请上万人的央企，通俗本科生也能冲！平易近营企业缩招、互联网大厂优化，已经逃求 “高薪活力” 的结业生，现在纷纷回头扎进 “不变赛道”。可公事员测验堪比千军万马过独木桥，事业单元报名人数也比年暴涨，通俗学生想上岸难如登天。

　　但很少有人留意到，中国近 100 家央企里，它们不只工做不变无裁人风险，部门岗亭年薪能到 15 万以上，更环节的是每年聘请规模超 5000 人，对往届生少、笔试面试通明度高，通俗本科结业生只需预备到位，上岸概率比考公高太多。

　　：网点遍及全国，从一线城市到乡镇都有岗亭，每年聘请超 1 万人。良多人担忧被分到乡镇网点，但现在就业下，能拿到 “央企编制” 曾经是劣势，并且乡镇岗亭合作小，后期还能通过内部竞聘调岗。通俗员工月薪 7000 起，加上补助和年终，年收入并不低。

　　这类央企几乎没有市场所作压力，员工不消卷 KPI，工做强度适中，逃求工做糊口均衡的结业生。