南京制币无限公司2026年度聘请通知布告
发布日期：2026-01-12 14:58 点击：
南京制币无限公司(以下简称南币公司)附属中国印钞制币集团无限公司，始建于1985年8月，目上次要处置印钞制币公用设备研发制制、畅通硬币(留念币)开辟制制、人平易近币全生命周期办事。截至2025岁尾，南币公司注册本钱12。93亿元，出产区占地面积20。91万平方米，总扶植面积13。19万平方米，正在册员工900余人。
4。留意事项：报考人员该当照实、精确、完整填写小我消息，教育履历从高中填起，结业院校及专业名称该当取结业证书上的院校及专业全称连结分歧。报考人员应对提交的消息和材料实正在性、精确性和完整性担任，并承担不实许诺相关义务。凡取现实不符、弄虚做假的，一经查实，一律打消笔面试资历或者聘用资历。涉及伪制、变制相关证件、材料、消息，骗取测验资历的，将按相关庄重处置。提交报名消息后，已提交的小我材料及报考消息将无法更改。
调查和体检竣事后，公司按照分析成就、调查、体检等环境，按照人岗相适准绳，择优确定拟聘用人员，并正在公司官网上公示，接管社会监视，公示期为7天。
2。资历审查贯穿公开聘请工做全过程，正在公开聘请各环节发觉报考人员不合适报考资历前提的，公司将打消其报考资历或者聘用资历。
3。通过资历审查的人数取该岗亭拟聘请人数的比例达到5！1方可开展笔试，达不到该比例的，恰当削减该岗亭聘请人数或打消该岗亭聘请打算。
南京各中小学长儿园持续发布教职工、员聘请消息，本文将不竭拾掇更新南京各学校教师聘请通知布告，一路来看。
面试采纳现排场试的形式，沉点调查报考人员本质、分析能力等。面试满分为100分，及格分数线分。按照该岗亭笔试成就从高到低的挨次，按照必然比例确定加入面试人员名单。面试人员的笔试成就须达到及格分数线。如遇末位同分环境，一并进入面试。
2。中华人平易近国，中国带领和，立场果断，深刻“两个确立”的决定性意义，加强“四个认识”、果断“四个自傲”、做到“两个”，正在思惟上上步履上同以习同志为焦点的连结高度分歧。
1。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，按相关打点聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，打消聘用资历。
南币公司践行“金融强国”“为国制币”名誉，立脚于“为央行履职办事”本能机能，聚焦“功能类企业”定位，果断推进企业转型，勤奋实现高质量可持续成长。
江北新区浦口外国语学校高新分校2026年聘请教师，2025年平均税后月收入约为1。6万元—2。6万元(五险两金另算)。
3。报考人员须正在时间内到指定病院(体检机构)进行体检，体检项目和尺度按照《公事员录用体检通用尺度(试行)》及操做手册施行。4。调查、体检不及格或志愿放弃的，由公司决定能否顺次递补或放弃该岗亭聘请。公司按照分析成就、调查、体检等环境，按照人岗相适准绳，择优确定拟聘用人员，并正在公司官网上公示，接管社会监视，公示期为7天。
1。报名体例：报考人员通过线上体例进行报名，请将招聘材料以邮件附件形式发送至：邮件名称为“学校+专业+学历+姓名”。
南京制币无限公司(以下简称南币公司)附属中国印钞制币集团无限公司，始建于1985年8月，目上次要处置印钞制币公用设备研发制制、畅通硬币(留念币)开辟制制、人平易近币全生命周期办事。截至2025岁尾，南币公司注册本钱12。93亿元，出产区占地面积20。91万平方米，总扶植面积13。19万平方米，内设机构20个，正在册员工900余人。正在印钞制币公用设备研发制制和办事范畴，南币公司是印制行业独一公用设备研制，具备大型印制公用配备研发设想、加工制制、安拆调试、发卖办事一体化能力，先后开辟了胶印机、凹印机、丝凸印机、涂布机以及压印机等多种印钞制币公用设备，产物系列齐备，根基涵盖章钞制币出产全流程，为国度货泉刊行供给了靠得住的配备保障。
1。报名体例：报考人员通过线上体例进行报名，请将招聘材料以邮件附件形式发送至：邮件名称为“学校+专业+学历+姓名”。2。招聘材料：包含南京制币无限公司岗亭申请表、加盖学校公章的成就单复印件(本科及以上)、结业生就业保举表复印件。
正在印钞制币公用设备研发制制和办事范畴，南币公司是印制行业独一公用设备研制，具备大型印制公用配备研发设想、加工制制、安拆调试、发卖办事一体化能力，先后开辟了胶印机、凹印机、丝凸印机、涂布机以及压印机等多种印钞制币公用设备，产物系列齐备，根基涵盖章钞制币出产全流程，为国度货泉刊行供给了靠得住的配备保障。
南京市秦淮区教育局所属中学、中等职业学校、小学面向社会公开聘请60名编制内教师，1月16日-1月20日报名。
江苏省西医院聘请劳务调派人员，聘请厨师、厨工、室操做员等岗亭，初中起报，1月12日截止报名。
1。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，按相关打点聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，打消聘用资历。2。新聘用人员实行试用期，试用期查核成果及格的，打点转正定级手续；试用期查核不及格或试用期内被证明不合适聘用前提的，打消聘用资历。
8。报考人员不得报考聘用后即形成回避关系的聘请岗亭，应合适中国人平易近银行亲属回避相关，取人平易近银行系统工做人员有亲属关系(夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系)的，该当正在报名时自动演讲。
1。笔试采纳线分，及格分数线年第一季度，笔试地址为南京制币无限公司。3。本次测验不指定用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
1。笔试、面试、调查、体检、聘用等放置及要求，我们将以德律风、电子邮件等形式通知报考人员。未进入响应环节的报考人员，不再另行通知。报考人员填报联系体例时务必认实核实精确，确保能及时联系到本人，未正在各环节通知明白的时间内回答确认的，视为放弃响应资历。
1。笔试、面试、调查、体检、聘用等放置及要求，我们将以德律风、电子邮件等形式通知报考人员。未进入响应环节的报考人员，不再另行通知。报考人员填报联系体例时务必认实核实精确，确保能及时联系到本人，未正在各环节通知明白的时间内回答确认的，视为放弃响应资历。2。报考人员相关消息仅用于本次聘请，我公司将做好小我消息的保密工做。
面试采纳现排场试的形式，沉点调查报考人员本质、分析能力等。面试满分为100分，及格分数线分。按照该岗亭笔试成就从高到低的挨次，按照必然比例确定加入面试人员名单。面试人员的笔试成就须达到及格分数线。如遇末位同分环境，一并进入面试。
2。中华人平易近国，中国带领和，立场果断，深刻“两个确立”的决定性意义，加强“四个认识”、果断“四个自傲”、做到“两个”，正在思惟上上步履上同以习同志为焦点的连结高度分歧！
2026年国内高校应届结业生(含两年择业期内未落实工做单元的高校结业生，不含各类定向生、委培生，不含正在校期间或两年择业期内有社保缴存记实的结业生)及留学回国人员。此中，2024年1月1日当前取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实工做单元的，能够按呼应届结业生报考。
3。报考人员须正在时间内到指定病院(体检机构)进行体检，体检项目和尺度按照《公事员录用体检通用尺度(试行)》及操做手册施行。
熟练利用AutoCAD，Creo等2D、3D电脑辅帮设想软件完成零部件设想和工程图绘制；可以或许使用ANSYS等布局阐发软件进行布局阐发。
具有结实的机械设想理论根本，熟悉机械设想、工艺设想、材料力学、理论力学等，有较强的机械布局设想能力。
1。报名竣事后，公司按照本通知布告的报名资历前提取岗亭要求，对报考人员进行资历审查，择优确定入围笔试人员。2。资历审查贯穿公开聘请工做全过程，正在公开聘请各环节发觉报考人员不合适报考资历前提的，公司将打消其报考资历或者聘用资历。
1。报名竣事后，公司按照本通知布告的报名资历前提取岗亭要求，对报考人员进行资历审查，择优确定入围笔试人员。
南京市鼓楼区教育局所属中学(含南京贸易学校)、小学(含特讲授校)面向社会公开聘请 38名编制内师，1月16日-1月20日报名。
7。因犯罪受过刑事惩罚的人员，被中国的人员，被的人员，被依法列为失信结合对象的人员，现役甲士、正在读的非应届结业生，正在以往公事员考录或事业单元公开聘请中被认定有舞弊等严沉违反测验录(聘)用规律行为还正在影响期的人员，以及法令律例其他不得聘用景象的人员，不得报考。
7。因犯罪受过刑事惩罚的人员，被中国的人员，被的人员，被依法列为失信结合对象的人员，现役甲士、正在读的非应届结业生，正在以往公事员考录或事业单元公开聘请中被认定有舞弊等严沉违反测验录(聘)用规律行为还正在影响期的人员，以及法令律例其他不得聘用景象的人员，不得报考。
南京地铁空调科技无限公司社会公开聘请，招平安工程师、手艺工程师、项目工长、售后人员，1月20日截止报名。
1。面试竣事后，按照分析成就从高到低的挨次，按照聘请打算1！1的比例确定进入调查和体检人选。分析成就的计较方式为：按照笔试成就、面试成就别离占比40%、60%的比例合成。调查和体检人选的笔试、个体谈话、审核人事档案(学籍档案)、调阅材料、同本人面谈等方式，全面领会调查人选的本质、质量、能力本质、心理本质、进修和工做表示、、清廉自律环境，能否具有该当回避的景象，身心健康情况，调查中将对报考人员进行资历复审，次要核实报考人员能否合适的报考资历前提，确认提交的消息和材料能否实正在、精确、完整，如发觉报考人员不合适报考资历前提、提交的消息和材料取现实不符，或者存正在其他不宜聘用景象的，公司将打消报考人员聘用资历。
8。报考人员不得报考聘用后即形成回避关系的聘请岗亭，应合适中国人平易近银行亲属回避相关，取人平易近银行系统工做人员有亲属关系(夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系)的，该当正在报名时自动演讲。
2。新聘用人员实行试用期，试用期查核成果及格的，打点转正定级手续；试用期查核不及格或试用期内被证明不合适聘用前提的，打消聘用资历。
1。面试竣事后，按照分析成就从高到低的挨次，按照聘请打算1！1的比例确定进入调查和体检人选。分析成就的计较方式为：按照笔试成就、面试成就别离占比40%、60%的比例合成。调查和体检人选的笔试、面试成就均须达到及格分数线。调查体例包罗但不限于实地走访、个体谈话、审核人事档案(学籍档案)、调阅材料、同本人面谈等方式，全面领会调查人选的本质、质量、能力本质、心理本质、进修和工做表示、、清廉自律环境，能否具有该当回避的景象，身心健康情况，取聘请岗亭的婚配度等环境。调查中将对报考人员进行资历复审，次要核实报考人员能否合适的报考资历前提，确认提交的消息和材料能否实正在、精确、完整，如发觉报考人员不合适报考资历前提、提交的消息和材料取现实不符，或者存正在其他不宜聘用景象的，公司将打消报考人员聘用资历。
南币公司践行“金融强国”“为国制币”名誉，立脚于“为央行履职办事”本能机能，聚焦“功能类企业”定位，果断推进企业转型，勤奋实现高质量可持续成长。
2。招聘材料：包含南京制币无限公司岗亭申请表、加盖学校公章的成就单复印件(本科及以上)、结业生就业保举表复印件。
2026年国内高校应届结业生(含两年择业期内未落实工做单元的高校结业生，不含各类定向生、委培生，不含正在校期间或两年择业期内有社保缴存记实的结业生)及留学回国人员。此中，2024年1月1日当前取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实工做单元的，能够按呼应届结业生报考。1。具有中华人平易近国国籍。
熟练利用AutoCAD，Creo等2D、3D电脑辅帮设想软件完成零部件设想和工程图绘制；可以或许使用ANSYS等布局阐发软件进行布局阐发。
4。留意事项：报考人员该当照实、精确、完整填写小我消息，教育履历从高中填起，结业院校及专业名称该当取结业证书上的院校及专业全称连结分歧。报考人员应对提交的消息和材料实正在性、精确性和完整性担任，并承担不实许诺相关义务。凡取现实不符、弄虚做假的，一经查实，一律打消笔面试资历或者聘用资历。涉及伪制、变制相关证件、材料、消息，骗取测验资历的，将按相关庄重处置。提交报名消息后，已提交的小我材料及报考消息将无法更改。
3。通过资历审查的人数取该岗亭拟聘请人数的比例达到5！1方可开展笔试，达不到该比例的，恰当削减该岗亭聘请人数或打消该岗亭聘请打算。
具有结实的机械设想理论根本，熟悉机械设想、工艺设想、材料力学、理论力学等，有较强的机械布局设想能力。
6。留学回国人员应正在入职前取得教育部相关部分的学历学位认证，并有留学履历的相关证明材料(护照、签证、收支境消息等能确定留学履历的证明材料)。
